Výstupy

Hlavním výsledkem je tzv. percentil. Ten udává, kolik procent ostatních řešitelů testovaná osoba předstihla (osoba s percentilem 90 je lepší než 90 % ostatních), a to v porovnání s rozsáhlou databází systému Personline společnosti Scio. Výsledek tedy poskytuje porovnání testované osoby s těmi, kdo test řešili v minulosti. Kromě toho je testovaná osoba samozřejmě porovnávána i ve své skupině (např. ve skupině uchazečů o tutéž pracovní pozici).

Výstupy Personline:

  • dosažený percentil v každém z absolvovaných testů, a to jak celkový, tak za jednotlivé části testu
  • seřazení a srovnání kandidátů podle dosažených výsledků v každém z testů zvlášť
  • kromě percentilu je možné sledovat i absolutní výsledek, a to také po jednotlivých částech testu
  • kompletní přehled všech správných a špatných odpovědí v jednotlivých typech úloh

Ukázka výsledku v aplikaci

Reference
„Zjistili jsme, že výsledky získané testováním Personline velkou měrou odpovídají poznatkům z ústního pohovoru, proto nyní zveme ke 2. kolu - ústnímu pohovoru, jen uchazeče s adekvátním výsledkem.“
Pražská plynárenská
„Oceňujeme ukazatel "Percentil", díky kterému víme, jak se testovaný umístil v rámci všech ostatních testovaných osob.“
Glazura s.r.o.
„Jako největší plus vidím časovou úsporu, kdy jsme na samotné pohovory mohli pozvat pouze kandidáty, kteří více vyhovovali našim představám.“
Formata
„Personline využíváme jak v rámci interních výběrových řízení, tak při zvažování kariérního postupu.“
SIPRAL, a.s.
Napište nám
Zajímá vás více? Napište nám!

info@personline.cz


Další kontakty najdete zde
Testy vytvořila společnost Scio. www.SCIO.cz