Co je to Personline

Jednoduchý, rychlý, objektivní a z hlediska nákladů úsporný pomocný nástroj v oblasti personálního náboru a kariérního vzdělávání.

Jde o on-line systém personální diagnostiky, který je využíván personalisty a manažery firem hlavně při výběru zaměstnanců. Produkt vytvořila a realizuje společnost Scio, jednička na českém trhu ve vývoji a aplikaci evaluačních nástrojů v oblasti vzdělávání.

Využití:

  • při výběru vhodných kandidátů na pracovní pozice
  • při výběru vhodných kandidátů firemního vzdělávání
  • při výběru vhodných kandidátů na pracovní postup v rámci firmy
  • při personálních auditech
  • možnost nastavení očekávané úrovně pracovního potenciálu pro nové nábory
  • možnost porovnání potenciálu svých zaměstnanců napříč firmou v závislosti na pracovní pozici
Aktuality
31.10.
4.8.
Reference
„Zjistili jsme, že výsledky získané testováním Personline velkou měrou odpovídají poznatkům z ústního pohovoru, proto nyní zveme ke 2. kolu - ústnímu pohovoru, jen uchazeče s adekvátním výsledkem.“
Pražská plynárenská
„Oceňujeme ukazatel "Percentil", díky kterému víme, jak se testovaný umístil v rámci všech ostatních testovaných osob.“
Glazura s.r.o.
„Jako největší plus vidím časovou úsporu, kdy jsme na samotné pohovory mohli pozvat pouze kandidáty, kteří více vyhovovali našim představám.“
Formata
„Personline využíváme jak v rámci interních výběrových řízení, tak při zvažování kariérního postupu.“
SIPRAL, a.s.
Testy vytvořila společnost Scio. www.SCIO.cz